Intervention de Jean-Marc Germain

Je partage l'analyse du président pour dire que les structures paritaires sont bien gérées mais qu'elles sont souvent très cloisonnées.

Je voulais vous poser une autre question : le paritarisme entendu largement comprend la négociation sociale. Quel est votre point de vue sur la négociation en entreprise sur l'insertion des personnes handicapées ? Avez-vous une réflexion sur une éventuelle modification des obligations des entreprises ? L'application actuelle de ces obligations vous semble-t-elle nécessiter des mesures plus coercitives ?

Enfin, avez-vous des propositions à faire sur l'abondement spécifique du CPF et du CPA pour les personnes handicapées ?