Intervention de Hugues Defoy

S'agissant de la question portant sur le caractère suffisant de la négociation sociale en entreprise sur le handicap, c'est un sujet d'actualité qui a récemment fait l'objet d'une table ronde et qui a interpellé notre organisation. L'Agefiph agit déjà pour dynamiser la négociation collective en intervenant directement auprès des entreprises afin de leur donner les outils permettant d'organiser le dialogue. L'objectif fixé par le président de la République, tendant à multiplier par trois le nombre d'accords, a trouvé une déclinaison dans la loi avec la possibilité d'être libéré de l'obligation d'emploi, s'il est atteint. Cela pose des questions sur les ressources de l'Agefiph, qui agit énormément grâce à son réseau, dont elle assure l'animation. L'Agefiph a la capacité de mettre des acteurs autour d'une table pour parler de l'emploi, de la formation et de la qualification des personnes handicapées. Cela pourrait se traduire par un renforcement de son offre de services en faveur de la négociation.