Intervention de Patrick Frange

Le Fongecif vit une petite révolution. Jusqu'en 2015, il finançait des prestations, la plus importante étant le congé individuel de formation (CIF) : le salarié venait chercher un financement, la commission paritaire donnait suite ou pas. Depuis la dernière réforme, le Fongecif exerce une nouvelle mission qui, au départ, est presque passée inaperçue, suscitant tout de même un peu d'inquiétude : il assume le rôle officiel, reconnu par la loi, de conseil en évolution professionnelle. Il ne s'agit plus seulement de construire un projet avec le salarié, mais de l'accompagner même si son projet n'est pas défini ou s'il ne demande pas de financement. Cet accompagnement, qui peut être de longue durée, peut ne pas aboutir à un financement de notre part ; il peut aussi donner lieu à un travail avec un autre organisme financeur ou à une négociation avec l'employeur.

Le Fongecif n'est plus le seul intervenant. Nous sommes obligés de travailler avec les autres acteurs du réseau, les OPCA ou les régions par exemple, et d'harmoniser nos relations avec eux. On ne peut plus raisonner au niveau régional, les OPCA ayant une compétence nationale. Nous sommes contraints de nous adapter à ces nouvelles missions qui nous sont confiées.