Je me mets à la place du salarié qui cherche une formation : d'abord, il a une chance sur deux que son dossier ne soit pas retenu, ce qui pose la question de la voilure financière ; ensuite, la liste des formations peut ne pas être en phase avec l'avenir qu'il s'imagine. Notre système est formidable sur le papier, mais, en résumé, dans la vraie vie, cela ne fonctionne pas. Ce sera peut-être le cas un jour.