Intervention de Laurent Nahon

Nous avons eu environ 300 CPF « secs » en 2015, c'est-à-dire qui ne rentraient pas dans les dispositifs de formation antérieurs du Fongecif.

Ce chiffre est relativement faible, mais la montée en puissance du CPF, l'établissement des listes de formation éligibles, le système d'information piloté par la Caisse des dépôts, l'information des salariés ainsi que la mise en oeuvre par les OPCA ont pris du temps. Mais, chaque fois, ce sont des histoires individuelles, selon l'OPCA de rattachement, selon le projet lui-même, sur lesquelles nous passons beaucoup de temps.

Nous essayons de trouver la solution financière et l'ingénierie les plus adaptées au projet. Vous pouvez avoir vingt-quatre heures sur votre compte, mais, compte tenu de votre situation ou de votre âge, d'autres financements ou des abondements de la région pourront être mobilisés. Dans certains cas, le reste à charge est financé par le salarié.