Intervention de Christophe Sirugue

Cet amendement a déjà été rejeté en première lecture. Des dispositifs en vigueur permettent déjà d'assurer un suivi médical des femmes enceintes dans l'entreprise. Mais, surtout, la maternité soulève déjà des questions complexes en entreprise. Je crains que, si l'on renforce les règles applicables – même pour des raisons défendables –, ce ne soit préjudiciable à l'embauche des femmes. Pour ces raisons, j'émets un avis défavorable.