Cet amendement présente l'intérêt de soulever une difficulté. On ne cesse de parler d'égalité et de citoyenneté. Or il y a une différence entre les femmes travaillant dans des entreprises où elles peuvent, dès les premiers mois de grossesse, obtenir un aménagement de leur durée de travail, et les autres. Cette question mériterait un travail plus approfondi, notamment l'élaboration d'une étude d'impact. Bien sûr, cet amendement créerait une charge pour les entreprises, mais c'est la présidente du groupe d'études sur la prématurité qui s'exprime ici : il existe de vraies différences de traitement de la maternité. Lorsque des enfants naissent prématurément, c'est très souvent parce que leur mère n'a pu bénéficier de conditions de travail optimales.