Déposé le 14 juin 2016 par : M. Rogemont, Mme Crozon.
Le premier alinéa de l'article L. 1221‑7 du code du travail est ainsi modifié :
1° Les mots : « peuvent être » sont remplacés par le mot : « sont » ;
2° Il est complété par une phrase ainsi rédigée : « Le respect de l'anonymat est un devoir assuré par les personnes qui bénéficient de la candidature, sous peine de sanctions. »
La généralisation de la mise en place du CV anonyme, vise à gommer les éléments d'identification personnelle (nom, prénom etc.) et ainsi permettre aux employeurs de ne s'appuyer que sur des éléments objectifs pour recruter. Les critères de sélection illégauxtels le genre, l'origine etc. seront nécessairement écartés en raison de leur absence sur le CV.
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