Amendement N° 1442 (Rejeté)

Sécurisation de l'emploi

Déposé le 2 avril 2013 par : M. Cherpion, M. Cornut-Gentille, M. Courtial, Mme Fort, M. Gérard, M. Giran, M. Hetzel, M. Larrivé, M. Lazaro, Mme Louwagie, M. Marty, M. Perrut, M. Quentin, M. Robinet, M. Salen, M. Straumann, M. Tardy, M. Tian, M. Vannson, M. Bonnot, M. Lurton, M. Mathis, M. Morange, M. Nicolin, M. Poisson, Mme Poletti.

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À la seconde phrase de l'alinéa 30, substituer à l'année :

«  2016 »

l'année :

«  2014 ».

Exposé sommaire :

L'article 8 fixe à 24 heures la durée minimum pour un contrat de travail.

Un salarié en contrat à temps partiel pourra demander de bénéficier de la durée minimum jusqu'au 1er janvier 2016. Ce délai met l'employeur dans une très longue insécurité juridique.

Il convient donc de resserrer le délai en le fixant au 1er janvier 2014. Ce nouveau délai permet au salarié de prendre connaissance de la nouvelle durée légale et de faire la demande à l'employeur, tout en sécurisant ce dernier.

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