D'ores et déjà, la clause de migration est possible, lorsqu'une entreprise bénéficiera de garanties meilleures que celles offertes par l'organisme désigné par l'accord de branche. L'entreprise aura alors la possibilité de maintenir les garanties existantes. La question ne se pose donc absolument pas.
(Les amendements identiques nos 6 et 954 ne sont pas adoptés.)