On voit bien que le débat porte à la fois sur le texte – ce qui vient d’être dit sur la conciliation est au coeur de la présente proposition de loi – et sur le contexte. Au fond, la question est la suivante : avons-nous les moyens de faire en sorte qu’une bonne réforme devienne une réalité pour les salariés concernés ? Cette question, posée par les uns et par les autres, est parfaitement légitime.