Oui, mais si elle n’a pas lieu, il est normal qu’il y ait une vérification par l’inspection du travail.
Depuis l’adoption de la loi Larcher et la législation funeste et trop rapidement votée sur le CPE, les modifications concernant le code du travail et l’organisation du travail doivent nécessairement passer par une négociation avec les partenaires sociaux.