Je ne vois pas pourquoi il y aurait une discrimination à cet égard. La seconde raison, c’est qu’on ne peut pas s’engager dans la définition d’une nouvelle règle dans l’organisation du travail dans le secteur privé sans consultation des partenaires sociaux. Je vous demande donc de le retirer tout en reconnaissant l’importance de l’objectif qu’il poursuit.