Je voudrais souligner tout l'intérêt que présentent l'article 8 et le congé qu'il propose pour la vie associative. La loi de 1901 est sans doute l'une de nos très grandes lois. Elle a engendré plus de 1,3 million d'associations et a permis à tout un pan de notre économie de se développer, puisque le mouvement associatif représente aujourd'hui environ 8 % de notre PIB et emploie 1,8 million de salariés. Tout cela grâce à des bénévoles.
Au demeurant, vous évoquez la réticence des employeurs, mais nombre d'entre eux favorisent, au contraire, le CV des personnes engagées dans la vie associative. C'est souvent un critère de recrutement privilégié, car l'on considère qu'une personne qui s'intéresse aux autres dispose de qualités qui seront utiles à l'entreprise. Beaucoup d'employeurs pratiquent également le mécénat de compétences, qui consiste à prêter, en accord avec le personnel, une partie de leur force de travail et de leur savoir-faire pour le développement d'initiatives d'intérêt général.