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Intervention en hémicycle le 19/01/2017 : Création de l'établissement public chargé de la formation professionnelle des adultes
Madame la présidente, madame la secrétaire d’État, madame la présidente de la commission, monsieur le rapporteur, mes chers collègues, nous sommes réunis aujourd’hui pour ratifier l’ordonnance du 10 novembre 2016, qui transforme l’AFPA en établissement public industriel et commercial. L’enjeu peut paraître d’une certaine technicité, mais il est en réalité d’une importance cruciale pour notre pays et pour nos concitoyens.Depuis la fin des années 1940, l’AFPA est l’opérateur historique en charge de la formation professionnelle, désormais intégré au sein du service public de l’emploi. Elle a, des décennies durant, été le levier ...
Commission élargie : finances - affaires sociales - Intervention le 09/11/2016
Mme la rapporteure Luce Pane évoquait tout à l'heure les PAEJ, ces structures si utiles en particulier dans les zones rurales. Je souhaite, pour ma part, appeler votre attention sur les maisons des adolescents dont l'implantation est essentiellement urbaine. 114 MDA avaient été créées en 2014, l'objectif étant que chaque département soit pourvu le plus rapidement possible d'une telle structure. Les MDA ont pour mission l'accueil, l'accompagnement des adolescents en difficulté, mais aussi de leur entourage familial.Madame la ministre, vous avez exprimé à maintes reprises votre soutien à ce dispositif encore récent mais très prometteur. Des crédits ...
Intervention en hémicycle le 26/05/2016 : Encadrement des rémunérations dans les entreprises
L’encadrement, en effet. Que le rapport soit de vingt, cent ou deux cents entre les rémunérations, la mesure reste difficile à appliquer car la définition du salaire de référence est trop floue. Lequel retenir, entre le salaire de base et les rémunérations supplémentaires, qu’il s’agisse des primes, des bonus, de la participation ou de l’intéressement ? La réflexion mérite d’être poursuivie mais sans doute pas de cette manière, car nous risquons la censure du Conseil constitutionnel. Vous reconnaissez d’ailleurs que le salaire minimum lui-même peut être soumis à des éléments de variation. Même si je partage votre objectif, la méthode ...
Intervention en hémicycle le 26/05/2016 : Encadrement des rémunérations dans les entreprises
Il est difficile de définir le plafonnement des rémunérations les plus importantes…
Intervention en hémicycle le 26/05/2016 : Encadrement des rémunérations dans les entreprises
Monsieur le président, monsieur le ministre, madame la présidente de la commission des affaires sociales, monsieur le rapporteur, mes chers collègues, la question de la rémunération des dirigeants d’entreprise est d’une grande actualité, en raison d’un nouveau scandale qui a éclaté à la fin du mois d’avril. Nous avons alors appris que le patron du groupe Renault allait voir sa rémunération, ou devrais-je dire plutôt ses rémunérations, passer de 2,67 millions à 7,22 millions d’euros. Une augmentation choquante, qui témoigne du fossé abyssal qui sépare les rémunérations des ménages français de celles des grands patrons, le tout sur fond ...
Intervention en hémicycle le 26/05/2016 : Encadrement des rémunérations dans les entreprises
Très bien !
Commission des affaires sociales - Intervention le 18/05/2016
La question de la rémunération des dirigeants d'entreprise constitue un sujet majeur qui provoque souvent l'émoi de nos concitoyens : le patron le moins bien payé du CAC 40 perçoit 1,32 million d'euros par an, ce qui représente 76 SMIC. Les fortes réactions à l'augmentation de la rémunération d'un patron du CAC 40 démontrent qu'il est temps d'agir.La proposition de loi présentée par notre collègue Gaby Charroux veut légiférer en réponse aux dérives constatées en matière de rémunération des dirigeants de sociétés. À cette fin, le texte propose que, dans toutes les entreprises, qu'elles soient privées ou publiques, sous quelque forme qu'elles ...
Question orale du 30/03/2016 : Garantie jeunes
Madame la ministre du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, chaque année, 150 000 jeunes sortent du système scolaire sans diplôme. Confrontés à la précarité et ne bénéficiant pas du soutien de leurs proches, ils ont besoin d’un accompagnement pour s’en sortirExpérimentée depuis 2013 dans toute la France, la garantie jeunes est un contrat réciproque d’engagements, qui débute par un accompagnement collectif intensif avec une présence quotidienne à la mission locale pour la recherche d’une formation ou d’un emploi. Elle permet aux jeunes de bénéficier d’un stage ou d’une période d’immersion dans ...
