Déposé le 3 juillet 2016 par : M. Cherki.
À la fin de l'alinéa 38, substituer aux mots :
« dans un délai raisonnable »
les mots :
« quinze jours à l'avance, sauf circonstances exceptionnelles et sous réserve que le salarié en soit averti au moins un jour franc à l'avance ».
Le projet de loi prévoit de renvoyer à un décret les modalités d'information et les délais pour prévenir les salariés. La loi indique simplement que ces délais doivent être « raisonnables ». Ce délai devrait être fixé dans la loi comme c'est le cas aujourd'hui (15 jours).
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