Madame de La Raudière, quel est l’objectif ? C’est de ne plus se retrouver dans la situation où le délai de prévenance va au-delà de la période d’essai. Il faut faire en sorte de ne plus devoir étendre au delà de la période d’essai le délai de prévenance, autrement dit une période tout aussi inconfortable pour le salarié que pour le chef d’entreprise.