"les phénomènes discriminatoires, comme je l’ai indiqué, sont déjà interdits dans le droit ; ils doivent disparaître dans les faits."
Tous les phénomènes discriminatoires, y compris la discrimination positive pourtant parfois encensée, car pour une discrimination positive, il y aura forcément et ...
"Les discriminations commises dans l’entreprise ou par un bailleur ne posent pas de difficultés. Elles pourront en effet donner lieu à une information ciblée des victimes par voie de notification : il sera relativement aisé de les identifier grâce au registre du personnel ou à la liste des locata...
" Il ne faut en effet pas considérer que la mise en place des actions de groupe constitue une judiciarisation à outrance des rapports sociaux "
C'est bien pourtant ce qui risque d'arriver : les personnes qui par exemple ne sont pas prises pour un logement vont dire qu'elles ont été discriminées p...
Il faudrait instituer aussi les copies anonymes dans les collèges et lycées. En effet, même sans être d'origine immigré, il est fréquent qu'un élève soit sous-noté parce que le prof, pour une raison ou une autre, l'a dans le nez, et il le saquera dès qu'il verra son nom sur la copie. Cette pratiq...
"En le rejetant pour ce qu’il est partiellement, les discriminations privent l’individu de ce qu’il est essentiellement : un être humain."
C'est ce qu'il se passe dans les cantines des écoles élémentaires et maternelles avec les doubles menus sur des bases confessionnelles : les enfants musulmans...
« Nul ne peut être lésé, dans son travail ou son emploi, en raison de ses origines, de ses opinions ou de ses croyances. »
Et la pauvre fille qui veut travailler avec son foulard islamique dans une crèche, et qui est licenciée pour raison religieuse, et maintenant avec l'aide la loi officielle fa...
"Les discriminations ne sont pas une fatalité. La République, si elle veut garantir le vivre ensemble, doit les combattre, avec force, de toutes ses forces ; et j’ose espérer que toutes les forces politiques, à plus forte raison celles qui se proclament républicaines, soutiendront in fine ce text...
"nous craignons en effet que les actions de groupe, en simplifiant la procédure, ne multiplient les contentieux, imposent aux entreprises des contraintes supplémentaires et introduisent une judiciarisation excessive."
Cela ouvrirait aussi la voie du lobbying religieux ou racial, ce qui est danger...
"Premièrement, en l’absence de statistiques ethniques ou de statistiques relatives à l’appartenance religieuse, comment faire fonctionner le régime de la preuve dès lors que les situations individuelles doivent être appréhendées comme un ensemble ?"
L'absence de statistiques ethniques et religieu...
Dans la lutte contre les discriminations, il faudrait penser aussi aux oraux des concours : le candidat reçoit souvent des notes qui ne sont pas en rapport avec sa prestation, sans que des explications sérieuses soient apportées à ces mauvais notes injustifiées, de nombreux candidats recalés pour...
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Suite aux propos de Razzy Hammadi le 10/06/2015, laïc a dit le 11/06/2015 :
"les phénomènes discriminatoires, comme je l’ai indiqué, sont déjà interdits dans le droit ; ils doivent disparaître dans les faits." Tous les phénomènes discriminatoires, y compris la discrimination positive pourtant parfois encensée, car pour une discrimination positive, il y aura forcément et ...
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Suite aux propos de Razzy Hammadi le 10/06/2015, laïc a dit le 11/06/2015 :
"Les discriminations commises dans l’entreprise ou par un bailleur ne posent pas de difficultés. Elles pourront en effet donner lieu à une information ciblée des victimes par voie de notification : il sera relativement aisé de les identifier grâce au registre du personnel ou à la liste des locata...
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Suite aux propos de Sergio Coronado le 10/06/2015, laïc a dit le 11/06/2015 :
" Il ne faut en effet pas considérer que la mise en place des actions de groupe constitue une judiciarisation à outrance des rapports sociaux " C'est bien pourtant ce qui risque d'arriver : les personnes qui par exemple ne sont pas prises pour un logement vont dire qu'elles ont été discriminées p...
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Suite aux propos de Razzy Hammadi le 10/06/2015, laïc a dit le 11/06/2015 :
Il faudrait instituer aussi les copies anonymes dans les collèges et lycées. En effet, même sans être d'origine immigré, il est fréquent qu'un élève soit sous-noté parce que le prof, pour une raison ou une autre, l'a dans le nez, et il le saquera dès qu'il verra son nom sur la copie. Cette pratiq...
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Suite aux propos de Julie Sommaruga le 10/06/2015, laïc a dit le 11/06/2015 :
"En le rejetant pour ce qu’il est partiellement, les discriminations privent l’individu de ce qu’il est essentiellement : un être humain." C'est ce qu'il se passe dans les cantines des écoles élémentaires et maternelles avec les doubles menus sur des bases confessionnelles : les enfants musulmans...
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Suite aux propos d'Alexis Bachelay le 10/06/2015, laïc a dit le 11/06/2015 :
« Nul ne peut être lésé, dans son travail ou son emploi, en raison de ses origines, de ses opinions ou de ses croyances. » Et la pauvre fille qui veut travailler avec son foulard islamique dans une crèche, et qui est licenciée pour raison religieuse, et maintenant avec l'aide la loi officielle fa...
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Suite aux propos de Sébastien Denaja le 10/06/2015, laïc a dit le 11/06/2015 :
"Les discriminations ne sont pas une fatalité. La République, si elle veut garantir le vivre ensemble, doit les combattre, avec force, de toutes ses forces ; et j’ose espérer que toutes les forces politiques, à plus forte raison celles qui se proclament républicaines, soutiendront in fine ce text...
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Suite aux propos de Michel Zumkeller le 10/06/2015, laïc a dit le 11/06/2015 :
"nous craignons en effet que les actions de groupe, en simplifiant la procédure, ne multiplient les contentieux, imposent aux entreprises des contraintes supplémentaires et introduisent une judiciarisation excessive." Cela ouvrirait aussi la voie du lobbying religieux ou racial, ce qui est danger...
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Suite aux propos de Philippe Gosselin le 10/06/2015, laïc a dit le 11/06/2015 :
"Premièrement, en l’absence de statistiques ethniques ou de statistiques relatives à l’appartenance religieuse, comment faire fonctionner le régime de la preuve dès lors que les situations individuelles doivent être appréhendées comme un ensemble ?" L'absence de statistiques ethniques et religieu...
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Suite aux propos de Bruno Le Roux le 10/06/2015, laïc a dit le 11/06/2015 :
Dans la lutte contre les discriminations, il faudrait penser aussi aux oraux des concours : le candidat reçoit souvent des notes qui ne sont pas en rapport avec sa prestation, sans que des explications sérieuses soient apportées à ces mauvais notes injustifiées, de nombreux candidats recalés pour...
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